顿了顿我继续说道：“对我们没有经验的人而言意义在于：我们的光辉在我们的前面，在于我们的拓展能力。正如一句英文所说的：there is only one difference between an experienced man and me：the experienced man has a splendid future behind him and I have a glorious future before me。我作为一个新人，更有一种工作的热情与锐气、会为推动某些变革带来新的视角与动力；也更能适应一个企业的文化与理念，并且让自己迅速融入其中成为一个忠诚与优秀的员工。” 
                  
    主管接着笑问道：“你觉得你的性格适合这个职位吗?” 
          
    我认真地说道：“想做什么和能做什么是两码事，但我想试试。刚才您也提到了我的专业是师范类的，所以，除了具备做老师所特有的耐性、细心等特征，我还是一个做事有恒心、有毅力且负责的人。这些特征是做好任何事情的必要条件，而经验只是一个充分条件。这些良好的性格会使我很快地从一个‘学习人’向‘工作人’转变。” 
              
    当说完这些话时，主管赞许地点点头，见此，我反问主管一句：“您平时喜欢喝茶吗?” 
         
    之所以会问面试主管，是因为广东这边有这样喝茶的风俗，茶文化也是岭南文化的一部分，在珠三角工作的人特别是高层管理人都会边喝茶边谈业务。主管当时没料到我会反问他，愣了不到半秒后微笑说道：“平时还是比较喜欢喝茶。” 
     
    于是我又接着说道：“喜欢喝茶的人都知道，一个好茶的形成有四个条件：一是空气新鲜的高山湿润气候；二是优良的品种；三是悉心的栽培；四是精细的科学加工。但最重要的还是后面精细的加工。我相信那些在自己职业做出成就的人也是由一个新人成长起来的，也相信在自己喜欢与适合的职位中才会做出好的成绩。” 
              
    主管接着问：“如果你在这个职位上，你今后希望达到一个什么样的目标?并且期望有薪水是多少?” 
         
    当时听到主管这么问时，心里觉得第一个问题有些宽泛，于是，老实说道：“因为自己对这个工作流程不熟悉，而且对工作的具体内容也没有一个全面的了解，在没有透视了解的基础上，自己很难说要达到一个什么样的目标。只有当自己深入了解这个职位的内容时，才会有一个明确的业绩目标。对于薪水，我相信公司会根据员工创造的价值给予其相应的薪水报酬，也相信在公司这方面会有一套科学的工资及福利待遇标准。” 
              
    当主管问完后，他很礼貌热情地对我说：“你有什么问题要问我的吗?” 
          
    我觉得这可能是面试最后一次对话了，我把准备好的台词说出来：“如果因为我没有工作经验，只达到雀巢公司59分的应聘条件，我真诚地希望雀巢公司能借1分给我，让我以60分及格成为雀巢公司的一名员工，那么，在以后的工作中，我将会以借一还十，借一还二十的态度投入到这份工作中去!” 

来到参加面试的地方，发现已经有不少人在外面排起了长队，还碰到自己的一位同学，当时我们两人还谈了一些自己对今后工作生活的计划。终于轮到我面试了，进门前，我敲了下门，然后开门进去，说了一声下午好，面试我的主要是一个部门的manager，在整个面试期间重点就是问了我对他们公司的了解情况，并问了我在大学期间的一些经历，因为我在读大学期间参加过不少课外活动并得过不少奖项，而且还兼职作过一些工作，我都进行了如实回答。就这样，整个面试过程持续了20多分钟左右。面试完以后，他们告诉我2个星期之内会给你答复。没想到第二天该公司就打电话来通知我希望我能够加入他们公司。。。。后来因为我继续攻读研究生所以我最终还是没有去那家公司上班！ 

对于第一次的面试，感想很多，并从第一次的面试中明白了一些道理。同时也积累了一点经验。想在这里总结出来给大家分享，希望对大家能有帮助。主要有以下几点； 

首先，我感觉一个人的穿着可以改变别人对你的第一印象，最主要的是让人觉得你对这次面试很重视。因此化一点淡妆真的很必要，这样给人比较职业的感觉，在衣着上，要整洁大方、得体，能够体现大学生良好的精神风貌和审美素养，虽然不一定要穿职业装，但是一定要穿得得体大方。规范的举止会让人对你产生好感，提高个人的修养。 

其次，多参加课外活动，不一定非要参加学生会，只要是你喜欢的，并且能作出成绩来的就行。要相信自己，因为一个人的自信心可以帮你更好的展示自己。 

再次，回答问题最好不要骗人，在回答每个问题之前不要太紧张开口，想想再说，说话不要太快，直视他们的眼睛有助于消除紧张并且给人一种自信的感觉。尽可能发掘自己以往经历的闪光点，用经历去证明自己的特点，投其所好。 

本来，我学的是园林，之前在一家设计公司工作。大约是去年10月份左右吧，我朋友在51上，给我发了份简历，应聘的是某大型房地产开发公司的销售部文员。我也没在意。因为之前我也负责过网上招聘，对于外发简历一般是不怎么注意的。
不知道过了几天或者几周，我突然在下午5点多接到一个电话，说是那个房地产公司让我第二天去面试。但是他们看了我的简历后认为我比较适合设计部助理这个职位。
当时因为已经是下班时间，我都怀疑是骗人的或者是垃圾小公司，因为之前也在类似时间接过那种小公司或者保险公司的电话。
过了十分钟，我还是给那个号码又去了次电话。说实话当时抱着“揪出骗子来”的心态打的，也不会顾忌太多。我问明了地址和时间，发现其实是很知名的大型房地产公司，第二天还是去了。
第一次面试，是人力资源部的一位女士主持的。先询问了为什么园林学习者要应聘销售部文员（天知道，别人给我投的），我答曰因为我喜欢销售，对销售很有兴趣和热情。其又问改行是否觉得可惜，答曰固然可惜，但若一直拘于不适合的岗位会浪费应行于其他岗位的能力。而后聊了聊在校学习和在外工作的感想，她微笑着点头，说等待复试通知。顺便还说了待遇，非常高的工资，福利也很好，让我有些心动。感觉这一次印象不错，可能与我在校就做了很多份兼职，比较善于与人交流有关吧。
过了几周，复试。居然就在电话里聊了几句就拍板了。说过段时间再面试一次，那就是设计部的X总来面试了，希望我成为同事等等的话。我都忘了聊些什么了，感觉越是大公司，好像态度还越是亲切，只是字字珠玑，不容有误。
终于最后一次面试了哦（打字好累。。。％％＃￥％％）！
等了很久，那位似乎很忙的X总才来。他很正式的和我谈了很久，一直感觉都还可以。直到最后，他问，那你对这个职位的五年职业规划是什么？
。。。
。。。
助理能规划成什么？老天！难道要我说 升官发财 ？
我答：我仍希望能从事设计工作，在工作中不断学习进步，提高自己的能力，也为公司带来更高效益。
他表情严肃起来：你是希望以后做设计师是吗（哇我说得这么隐讳他都明白了！）？
我心一横，点点头。
他沉思了一会，问我是否带了作品，我摇头（这点确实失误了，因为之前电话中，我问通知面试的小姐是否要携带作品，她说不用，我就真的没带，其实应该带上的）。
他说，你应该随身携带作品的，这样会给你带来更多更好的机会。然后说等通知。
我知道没戏了，便握手告辞，还是很诚恳的感谢了他指点我这些。