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  重奖：网友畅谈面试经历，8信誉分+1仟龙币
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 lwp422422
 
位置: 湖北 信誉: 23
专业: 结构 发贴: 39
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第141楼 2008-10-6 17:12:00
发贴心情 昨天晚上接到YT集团的面试通知，心里有点开心，毕竟是第一次被人肯定，当然也是第二次投递简历。第一次是社会关系的牺牲品，人家公司已经招满了，结果我们校区领导硬是拉着人家再加4试一场，结果可想而知。
　　今天中午刚参加完面试，呵呵，蛮好玩的，8个人，小组讨论式面试。两个观点，不完全对立。我选了正方，呵呵，选正方的居然只有3个人，没事，照样。分两个小房间分别进行，然后汇集到一起，大争吵。最后，点评。其中有个人，对方5人阵营中，居然没怎么说话，面试官问了原因，好像是说专业不对口，没什么好说的，还有自己的案例不是很讨人喜欢。呵呵。还有就是对方的主辩，被批了，说是没有团体合作意识。
　　幸运的是，我居然被表扬了。说是观点有建设性。还让我评价了一下我们队员的表现。呵呵，我喜欢这样的面试。
　　我真的很讨厌那种给你两分钟自我介绍的，那是最失败的面试方式了，幸好今天没遇到。
                                      
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 guoruoruo
 
位置: 河北 信誉: 33
专业: 路桥 发贴: 111
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第142楼 2008-10-6 17:18:00
发贴心情 看来我是混不到信誉分了
呵呵
                                      
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 abcd168
 
位置: 广东 信誉: 31
专业: 市政 发贴: 1051
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第143楼 2008-10-6 17:24:00
发贴心情 面试时大都问的是工作经历等等，最后才看学历等证书。
主要是看那个面试的人是搞工程的呢还是搞人力资源的，如果是搞工程的，对你又不认识，那么肯定会问一些实际工作当中的问题，如果是搞人力资源方面的，大多听说吹吹就可。

切不可见面就谈工资。
                                      
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 妙算先生
 
位置: 江西 信誉: 20
专业: 造价 发贴: 1
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第144楼 2008-10-7 20:04:00
发贴心情 本人现在刚从学校出来的菜鸟..
 从上面各位学长学姐的帖子中学到了好多，受益匪浅.
    呵呵......以后我会经常关注你们的贴子的...
                                      
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 大大大宝
 
位置: 山东 信誉: 23
专业: 结构 发贴: 116
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第145楼 2008-10-20 12:14:00
发贴心情 得到很多启示，谢谢斑竹，没有分享，唯有鼎力支持了！
                                      
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 shxiaogu
 
位置: 上海 信誉: 23
专业: 地产 发贴: 92
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第146楼 2008-11-5 23:22:00
发贴心情   嘿嘿，今天刚面的一家房产公司（挺大一公司，开发过一个高级办公楼，几个高档小区），职位是土建工程师。
   约的时间是14：30，去的时候提前到了5分钟。到地方，有个小姑娘，大概是资料员之类的，先叫你填表。进屋吓一跳，有5、6个人在里面填表了。表格基本是一些个人资料，然后又做了一份试卷（具体附后）。然后是开始等面试，前面几个兄弟大概花了快45分钟，然后才轮到我。
   首先是自我介绍，然后又问了几个专业问题，再介绍了他们公司基本情况及工程情况，后又问为什么在跳槽，以前的待遇如何及现在期待的待遇。然后告辞闪人。
   总体感觉：因为面试地方是在工地，第一印象就感觉这公司不怎么看重这职位，怎么说这公司也算得上一个比较规模化的了。然后进屋填表的时候居然又这么多人，等了这么长时间（并不是说人多，人多也正常，关键是时间安排），印象极差。所以敷衍了事，和他再不见了。
  这是试卷（不难，基本在施工中都能遇见的，除了第5问）：
1、灌注桩和静压桩的作业程序和控制要点
2、钢筋绑扎验收要点
3、模板轴线尺寸和垂直度的控制
4、卫生间地坪防水的施工
5、图纸审查的注意问题
  感想：工作也是双向选择的，他不看重这面试，我们也不必对他客气，哪怕你进去了，恐怕也没什么地位的。所以，大公司未必一定都好。能发挥你的能力，锻炼你的水平的单位才适合自己。
   顺便再带一句，这个职位要有项目经理证和造价工程师证，真不知道他们能不能找到这样的

      shxiaogu于2008-11-5 23:47:00修改了此贴子。 
                                      
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 xiayinhan
 
位置: 江苏 信誉: 20
专业: 给排 发贴: 3
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第147楼 2008-11-18 9:31:00
发贴心情 一定要诚实！
一定要有自信！
                                      
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 hbbdwjh
 
位置: 河北 信誉: 23
专业: 其他 发贴: 33
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第148楼 2008-12-6 20:14:00
发贴心情 当时我的观点就是不惜任何代价找一份能自己谋生的工作，根本未考率福利什么的。法律维权意识比较淡薄。
主要的收获就是面试的时候需要技巧，原则上不能有欺骗。记得我面试时，我首先告诉面试人员我的成绩不是太好，然后从侧面说明学习成绩不是衡量一个人能力的唯一标准，就这样，我获得了的一份工作。
                                      
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 唐明木
 
位置: 重庆 信誉: 27
专业: 施工 发贴: 123
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第149楼 2008-12-28 15:44:00
发贴心情 我是2009届土木工程专业毕业生，现在工作已经找到。对于今年的毕业生非常的不幸运，遇到了金融风暴，使得找工作更加的艰难。但是我觉得也是对我们80后的一个挑战，这个社会就是适者生存的社会，我一直坚信着，只要有不抛弃，不放弃的信念，我们努力着，执着着，追求着，奋斗着，我们都会成功的。
我的学校不是名校，我学习的专业也不是我们学校的王牌专业。当时大家都很无赖，一去就是不要我们学校的。但是我和我的同学们从来没有放弃，只要一有招聘会，就有我们的身影，每次出去我们都要坐40分钟的车，黄天不负有心人，我们专业的很多人都签到了工作，并且还签得非常的好，在原来，我们学校对那样的公司是可望不可及啊！
对于找工作我总结几点：
1 首先，不管你的专业，学校怎么样，对自己必须要有信心，如果自己都不相信自己，那么这个社会就不可能相信你！
2 基本的，在面试之前，还是看看关于面试的技巧，衣着等，必须注意自己的形象，这个时候你的一言一行代表着自己的修养，素质。我相信任何一个公司不会找一个没有素质的学生去工作。
3 一定要带着诚恳的心去面试，一定要给面试官诚恳的感觉，使得他们觉得你很想去他们公司工作，唯有热情，工作才有动力。
4 把自己的简历做得尽可能的好，带上必须用品：笔（最好带2支），笔记本等。面试官本来不了解你，他们一般都是先从简历上找出有心人，一个对自己简历都不重视的人，其他他还重视吗？
5 一定要诚信，不要把面试官当傻瓜。他们一般问你几个问题就知道你说谎没有！
对于还没有毕业的同学而言：大学最重要的事情，也是第一件要做的事情。
把英语四级过了，尽量考得高分，我们都经常碰到：
面试官：四级过了吗？？
自己：没有过（很无赖）
面试官：四级没有过，就暂时不考虑了。
很多次机会就是这样错过的，尽管过了四级不能说英语，但是我们想了一下，面试官为什么要看四级，他们只是想知道一下你的学习能力而已，其他的没有，简单一点，就是敲门砖。望广大学子努力学习，找个好工作！


大学生面试20个经典问题及回答思路！ 
面试是大学生就业关键一关，要知己知彼，百战不殆。
问题一：“请你自我介绍一下” 
我就读于华东理工大学信息学院，我的专业是信息工程， 
在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单，做家庭教师，参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些. 
我比较喜欢打乒乓球，看各种企业培训的讲座. 
不知道您对哪些方面还需要进一步了解. 
思路： 
1、这是面试的必考题目。 
2、介绍内容要与个人简历相一致。 
3、表述方式上尽量口语化。 
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 
5、条理要清晰，层次要分明。 
6、事先最好以文字的形式写好背熟。　 
问题二：“谈谈你的家庭情况” 
思路： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 
2、 简单地罗列家庭人口。 
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 
4、 宜强调父母对自己教育的重视。 
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 
7、 宜强调自己对家庭的责任感。 
问题三：最能概括你自己的三个词是什么？ 
思路： 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 
问题四：“你有什么业余爱好？” 
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 
2、 最好不要说自己没有业余爱好。 
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 
6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 
问题五：“你最崇拜谁？” 
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 
2、 不宜说自己谁都不崇拜。 
3、 不宜说崇拜自己。 
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 
问题六：“你的座右铭是什么？” 
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 
3、不宜说那些太抽象的座右铭。 
4、不宜说太长的座右铭。 
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。 
问题七：“谈谈你的缺点” 
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 
问题八：“谈一谈你的一次失败经历” 
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 
4、 所谈经历的结果应是失败的。 
5、 宜说明失败之前自己曾信 心白倍、尽心尽力。 
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 
问题九：有想过创业吗？ 
思路： 这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？” 
问题十：你参加过义务活动吗？ 
思路： 现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 
问题十一：“你为什么选择我们公司？” 
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 
2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。 
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。 
问题十二：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的�