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  重奖：网友畅谈面试经历，8信誉分+1仟龙币
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 zghzxy
 
位置: 北京 信誉: 23
专业: 给排 发贴: 24
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第91楼 2008-3-9 17:24:00
发贴心情 1、在面试之前最好通过一些渠道了解一下这个公司的情况，不能什么公司让你去面试都要跑过去。只有你真正想去的公司才可以去试试。
2、在面试时，知道的事情就大胆去说，不会的就说不会。
                                      
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 maye2008
 
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第92楼 2008-3-10 14:15:00
发贴心情 我是学生 感谢前辈们给我们的经验 非常感谢 我是学电气的 希望结识志同道合之人 再次感谢交流
                                      
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 maye2008
 
位置: 黑龙江 信誉: 20
专业: 电气 发贴: 9
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第93楼 2008-3-10 15:05:00
发贴心情 你要是这样就OK了
乐观开朗，积极向上，为人诚恳，有主见，刻苦耐劳富有创新

能力，能很好地与人相处；工作踏实、认真、负责，有很好的集体

荣誉感。具有较强的组织能力和协调能力，，善于外交、语言表达

能力较强，在平时的生活和学习中都有较好的人缘，可以调动同学

们的积极性。我有较强的学习与适应能力，肯开动脑筋做事上手快，

经过短期的适应后能迅速到达工作岗位的职业需要。
                                      
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 xmyfly
  Ψ∨
位置: 北京 信誉: 48
专业: 其他 发贴: 370
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第94楼 2008-3-27 9:55:00
发贴心情 呵呵，这些面试经历都挺有趣的！
                                      
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 wangdonghai6
 
位置: 黑龙江 信誉: 20
专业: 景观 发贴: 2
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第95楼 2008-3-29 20:18:00
发贴心情 刘航和冠纯是同一所大学的毕业生。毕业后，他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力，两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来，单位效益不断下滑，前景黯淡，属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业，收入颇丰。两人不禁心生羡慕，在一起经常议论跳槽之事。终于有一天，两人下定决心，相约到一家招聘管理人员的外资公司去应聘。履历表寄出没有几天，两人都收到了面试通知。
　　刘航的面试时间是上午9时。冠纯的面试时间是下午2时。他们考核的内容是一样的，回答的是同样的五个问题。
　　第一个问题：是什么促使你来我们公司应聘？
　　刘航回答：我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了，干得都不错，收入比我高许多。我想，我的能力、经验要高于他们，所以一定能胜任贵公司的工作。
　　冠纯回答：我看到了贵公司的广告，经过仔细考虑，我认为自己具备贵公司要求的条件，能够胜任贵公司的工作。
　　第二个问题：你以前知道我们公司吗？
　　刘航回答：听说过！贵公司是大公司，可以说是“家喻户晓、妇孺皆知”，嗯，也可以说是“人见人爱”呀。
　　冠纯回答：知道。我对贵公司有一定的了解。我读过一些介绍贵公司的书和文章，对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同。
　　第三个问题：你的履历表上列出了成就和爱好，还有什么强调或补充吗？
　　刘航回答：我最重要的一项成就，应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会，论文获一等奖；最大的爱好是踢足球。
　　冠纯回答：我毕业后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能说明我的部分能力，也只能代表过去。至于爱好嘛，我实际上一直是把工作放在第一位的。
　　第四个问题：你能评价一下原来所在的公司吗？
　　刘航回答：我工作的那家公司是国营企业，在计划经济时期还不错，现在不行了。领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了，一直没有合适的机会。
　　冠纯回答：我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。
　　第五个问题：本公司出色的业务经理，收入高于中层管理人员。如果本公司向你提供业务经理的岗位。你愿意接受吗？
　　刘航回答：我从毕业就一直在公司做管理工作，管理是我的强项，但业务经理的工作我没干过。
　　冠纯回答：能加盟贵公司是我的荣幸。虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥，能更多地给公司贡献我的才能，但业务经理这个职位我也会认真考虑的。如果最终我能得到这一职位，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。
　　三天过去了，结果刘航未被录用，而冠纯进入了下一轮，最后被聘为经营部部长助理。
　　从刘航和冠纯的面试过程中，我们可以总结出首次面试的六项注意：
　　一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱
　　热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。面试之前，还应对该单位及主要人物的情况做一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，也就是在向他释放这样一个信号：我很在意贵单位，我很重视这次面试，我很尊重您的成就。
　　二、不要明确表示你只想要什么工作或职务
　　你去应聘某个职位，面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位，而认为其他岗位适合你；面试官还可能认为你很优秀，但没有一个现成的岗位能让你十分满意。这时，如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上，他们会误以为你对其他岗位不感兴趣，因而不提出建议。那会使你成功的机会减少。当然，也要小心那种借其他岗位之名，招聘某个特定岗位的公司，比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子，结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导。
　　三、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验
　　要清楚他们考核你采用的主要衡量标准。他们希望听到的是，你喜欢这份工作并具有他们所要求的技能。你必须采用某种方式告诉对方：你会满足他们的需求！在谈及你的工作能力和工作成绩时，要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对面试官来说，与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。
　　四、不谈或少谈原来供职过的公司
　　应聘这一行为本身已表明你对原单位某种程度的不满意。如果表现出相当程度的厌恶，容易使人感到你对已得到的东西缺乏感恩之情。原公司毕竟曾满足过你的某些需求，新公司也不能肯定会成为你最后一家供职单位。凡事都可能成为过去，谁愿意任用“忘恩负义”的人呢？
　　五、表明你关注的是工作机会，并非职位
　　说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力，愿意为之贡献力量。不要让对方感到你急需工作才来应聘，更不要使用乞求的方式。要使他们相信，他们需要你这一类人才，而你是在寻找更能体现自我价值的机会，而不是在寻找一个职位。
　　六、在首次面试中不要过分强调报酬
　　首次面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，所谓“交浅不言深”，不要主动询问报酬的具体数额。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。当面试官认同了你的能力之后，他会启发你询问有关薪水、津贴、休假方面的事情，这时你就不要客气了——只是你要让对方认识到：你并不只是在乎从他们那获取多少，更重要的是能达到何种程度的自我实现。 
                                      
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 chuhuang
 
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第96楼 2008-4-3 13:58:00
发贴心情 国家在大力搞建设，可是建筑人才还是很缺，特别是有几年工作经验的就更吃香了，像在我们工地一样，工程投资17个亿，可是下面基础的技术人员没有一个高级工程师，只有2个中级职称的，其他的都是毕业一年两年的。前段时间我在一个网站登记了一下自己的资料，可是没过两天就接到很多电话，就问要不要到他们公司啊，什麽什麽的，哈哈，看来我们这些建筑人才还是很吃香哦，就是待遇低 了一点，特别是在工地的比较辛苦。
                                      
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 luna06071997
  Ψ∨
位置: 福建 信誉: 39
专业: 市政 发贴: 750
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第97楼 2008-4-6 21:13:00
发贴心情 第一份工作，去人才市场，结果人家看到我，就叫我去他的门店看看，当时想反正学的跟做的可以不一样而且我这人也比较外向，待山沟里基本是待不住的.
开始了我的茶叶销售之路，老板问我想找什么样的工作，我说我现在想找能养活自己的工作，接着老板问一个月800做不做我说做.结果干没一个月我就没做了.
什么都没有谈.现在想想以前很傻.
                                      
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 ashaizj
 
位置: 江苏 信誉: 21
专业: 施工 发贴: 59
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第98楼 2008-4-23 21:40:00
发贴心情 我也谈谈自己的面试经历吧，我去年突然不想在原来的公司干了，就辞职了，那时也没有什么打算，只是想自己出来换个工作环境，在郁闷了一段时间后开始找工作，时间不长就有一家房屋加固公司找我，我在这家网站上面投的，我投了一个预算职位，投了一个管理职位，结果我区面试了 ，问了我好多问题，都是关于建筑方面的，没有侧重造价还是管理，我说我都能做，不过到了后来我终于明白他们是想找一个预算方面的，他们问我有那些特长，我就讲了我有二年的投标经验，在投标方面也和他们讲了好多，他们也问了号多问题，到最后他们问我图纸算量怎么样，我按照自己的实际说了，说不这么样熟悉，结果我没有被录取，我想说的是区面试一定要搞好自己的定位，搞好自己是要区做什么工作的，固然你有许多优点但你要突出老板想要的那种能力，其实当时我算量也还可以，只是我最后都以为他们要找的不是算量的而已
                                      
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 罗克塞特
 
位置: 江苏 信誉: 21
专业: 电气 发贴: 24
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第99楼 2008-4-28 16:03:00
发贴心情 这个帖子很有意义，对于现在这个社会的工作来说
对每个人来讲，任何一分稳定的工作都是相对的，不稳定是绝对的.
记得在大学才毕业那会，心里想如果谁能够给我一次机会我将很努力的工作，
努力去实现自己的一些人生的价值和目标。
走入社会以后，才明白真的是职场如战场，每时每刻都时刻准备好上战场。
时间过的很快在我现在工作的这个岗位了已经干了5年了
这5年来换过两次工作，记得第一次换工作时，遇到一个面试我的老总
这样问我道：“你为什么选择原来的公司，你为什么想到我们公司来？”
我回答道：“价值！”
然后这个经理录用了我。
价值，对每个人来说，都是我们渴求的，你做的事你干的工作有价值那么你才有盼的。
今年过完年以后我选择了离开以前的城市到外地发展----我跳槽了。
这次面试我的是一家外地公司的老总。
老总这样问道：“你的资料我看了，你很有经验，但是可以告诉我，为什么会选择到外地工作？”
我回答道：“目标，奋斗的目标。”
目标，当你在无形的工作中使自己拥有了价值以后，那么你应该想想怎么样去实现你的目标了。

      罗克塞特于2008-4-28 16:04:00修改了此贴子。 
                                      
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 岁月无恒
 
位置: 重庆 信誉: 25
专业: 施工 发贴: 145
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第100楼 2008-5-1 19:54:00
发贴心情     我在学校开双选会的时候就找到了工作，但是面试我还是有两次经历：一是去用人单位所住的宾馆面试，还有一次就是直接去单位面试。
    去宾馆面试那次，就和人力资源部的那位主任坐在一起， 谈了将近一个小时，他们线介绍自己的公司情况、工资待遇、工作环境等等，还问你对公司有些啥要求，对待遇是否满意，是不是真想去那工作。完了后就直接说，你通过了面试，如果想到他们公司去的话，现在就可以把就业协议书签了，当时我觉得好突然，这么块就通过了，让我心里觉得没底。离开时，我说让我考虑考虑，明天给你们答复。现在想来，还真有点好笑，最后我让他们失望了！
    第二次就时在酒桌上的面试。公司的一些负责人先把带到一个会议室，让我们随便说两句，介绍下自己，然后带我们到公司各车间去看了看，一边看还一边给我们介绍各车间的具体情况，完了还留我们在公司的餐厅里吃饭，饭桌上，我们被他�